ஐரோப்பிய மனித உரிமை நீதிமன்றம் (CEDH) வியாழக்கிழமை சுவிஸ் அரசுக்கு எதிராகத் தீர்ப்பு வழங்கியது. நொய்ஷாட்டல் (Neuchâtel) நகரின் புரொவிடன்ஸ் மருத்துவமனையில் (Hôpital de la Providence) 2013-இல் நடந்த வேலைநிறுத்த வழக்கில், தொழிலாளர்களின் உரிமை மீறப்பட்டதாக நீதிமன்றம் கூறியது.
அந்த வேலைநிறுத்தத்துக்குப் பிறகு 17 ஊழியர்கள் வேலையிலிருந்து நீக்கப்பட்டனர். தொழிற்சங்கத்தின் 4 செயலாளர்கள், அனுமதியின்றி உள்ளே நுழைந்ததாகத் தண்டிக்கப்பட்டனர். இவர்கள்தான் ஐரோப்பிய நீதிமன்றத்துக்குப் போனவர்கள்.
சுவிஸ் உச்ச நீதிமன்றம் (Tribunal fédéral) முன்பு, 2013 ஜனவரி 23-க்குப் பிறகு அந்த வேலைநிறுத்தம் அளவுக்கு மீறிவிட்டது என்று சொல்லியிருந்தது. ஐரோப்பிய நீதிமன்றம் இதை ஏற்கவில்லை. சட்டப்படியான வேலைநிறுத்தம் எப்போது சட்டத்துக்குப் புறம்பாகும் என்பதைச் சுவிஸ் சட்டம் தெளிவாகச் சொல்லவில்லை என்றது. இதனால் தொழிற்சங்கங்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் பெரிய குழப்பம் வருகிறது என்றும் கூறியது.
இந்த வேலைநிறுத்தத்தில் அரசியல் எதுவும் இல்லை என்றும் நீதிமன்றம் சொன்னது. தொழிலாளர்கள் தங்கள் கூட்டு வேலை ஒப்பந்தத்தைக் காப்பாற்றவே போராடினார்கள். அந்தச் சமயத்தில் மருத்துவமனையை Swiss Medical Network நிறுவனம் வாங்கியிருந்தது. 4 செயலாளர்களின் செயல்கள் வன்முறை இல்லாதவை. யாருக்கும் இழப்பையும் ஏற்படுத்தவில்லை. அவர்களைத் தண்டித்தது சரியில்லை என்றும் நீதிமன்றம் கூறியது.
வழக்குத் தொடர்ந்தவர்களின் வழக்கறிஞர் கிறிஸ்டியன் டாண்ட்ரே (Christian Dandrès), தேசிய நாடாளுமன்ற உறுப்பினரும் ஆவார். தீர்ப்பால் மிகவும் நிம்மதி அடைந்ததாகச் சொன்னார். சுவிஸ் உச்ச நீதிமன்றம் முதலாளியின் பக்கம் நின்றுவிட்டது என்றும் குற்றம்சாட்டினார்.
மூலம்: RSI
புகைப்படம்: Jannes Jacobs / Unsplash
